Le point sur la rémunération des artistes interprètes

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heral
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Messagepar heral » 04/02/2009 12:41:50

YuHirà a écrit :Je trouve cela plus simple pour moi administrativement parlant que de signer moi-même des contrats de travail. Ce n'est pas une remarque politique comme semble le considérer Héral mais une remarque objective.

c'est ça la politique damien .
on commence par soi meme, avant de vouloir refaire le monde.

ton raisonnement est exactement le meme que tout chef d'entreprise qui délocalise.

moi, je les signe ces contrats de travail, meme si ça me gonfle....c'est le role et le travail du producteur.
et encore une fois, ne nous méprenons pas sur le terme "producteur"
il s'agit bien de producteur executif, qui a en charge de gerer le budget alloué par le producteur délégué.
donc quand tu dis : Je ne vois pas cette entreprise comme une société de prod, c'est pourtant justement la fonction d'une boite de prod de gerer un budget.
pourquoi faire simple....

oui, une societe morale est surement une bonne solution.
attention avec cette notion d'autoentrepreneur qui est tres limitée dans le CA et qui ne te permet pas d'etre employeur .
je prends un exemple tres simple,
si tu as à gerer un budget de 5000€ pour payer tes musiciens à skopje, tu payeras 23% de charges (sociales et fiscales) en tant qu'autoentrepreneur bien que ce budget ne fera que transiter dans ton chiffre d'affaire , alors que dans le cas d'une société, ce montant viendra en deduction des benefices que tu pourras réaliser.
,,, le heral, parce que je le vaurien

zikayan
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Messagepar zikayan » 04/02/2009 12:48:41

Damien, c'est pourtant clair : la seule solution consiste à monter une société ou une association, inscrite en bonne et due forme aux différents organismes sociaux. En France, c'est indispensable pour embaucher du personnel, à l'exception du CESU.

Sinon tu sous-traites avec une boite de production, qui n'est pas forcèment le commanditaire. (Une séance avec un musicien à un coût moyen d'envrion 300 euros TTC, c'est le coût moyen d'un instrument virtuel). Seulement voilà, si tu intègres le coût de ce musicien dans ta facture Agessa, ou via une facture d'auto-entrepeneur, tu payes deux fois des charges sociales pour le même travail, comme le rappellait Heral : tu as payé les charges pour le musicien, et tu en repayes via ta facture.

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Xavier Thiry
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Messagepar Xavier Thiry » 04/02/2009 15:55:36

heral a écrit : [...]

voila, je trouve ça pas si lourd à gerer (sauf si tu fais ta compta, auquel cas, tu vas moins faire le malin sur les forums :) .


merci pour ces infos !

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Messagepar YuHirà » 05/02/2009 12:38:05

Damien, c'est pourtant clair : la seule solution consiste à monter une société ou une association, inscrite en bonne et due forme aux différents organismes sociaux. En France, c'est indispensable pour embaucher du personnel, à l'exception du CESU.


Peux-tu me donner les références légales ou les documents qui fonde cette position? (ce n'est pas pour te contredire, rassure-toi, je ne suis pas un expert en droit du travail, c'est juste pour avoir une base légale... quoique je ne pige pas pourquoi avant le CESU des particuliers pouvaient embaucher des femmes de ménage avec fiche de salaire mais je finirai bien par comprendre)? Je vais aller voir aussi de mon côté...

OK également pour la précision concernant le statut d'entrepreneur. Effectivement ça a l'air galère. Et cela rend moins intéressant ce statut pour un musicien sans l'absolu.

Pour l'instant on a néanmoins et temporairement franchi la première étape: mieux vaut être en société.

Alors, une fois qu'on est en société, que faites vous? Que se passe-t-il? (là je ne parle plus du tout de mon cas, je m'informe au nom de tous quitte à faire l'ingénu :lol: )

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Messagepar zikayan » 05/02/2009 13:23:39

YuHirà a écrit :Peux-tu me donner les références légales ou les documents qui fonde cette position?

Houla... Pas spécialiste non plus, mon affirmation était donc certainement trop péremptoire. z130z
Mais je suis à peu près certain qu'un particulier ne peut pas embaucher en direct pour une activité professionnelle, sauf à être en entreprise. Ce que semble confirmer ceci, même si on y parle de service à domicile.

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Messagepar YuHirà » 05/02/2009 13:47:06

Houla... Pas spécialiste non plus, mon affirmation était donc certainement trop péremptoire.
Mais je suis à peu près certain qu'un particulier ne peut pas embaucher en direct pour une activité professionnelle, sauf à être en entreprise. Ce que semble confirmer ceci, même si on y parle de service à domicile.



mmm... Faudrait voir si la procédure d'inscription à l'URSSAF comme employeur n'est pas applicable en dehors de cela. Un point à creuser (je n'ai pas trop le temps en ce moment mais je sauvegarde ton lien pour plus tard!)

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Messagepar heral » 05/02/2009 23:16:45

YuHirà a écrit :Pour l'instant on a néanmoins et temporairement franchi la première étape: mieux vaut être en société.
ouf......encore deux ou trois ans et on franchit la deuxieme étape :lol:


ps (vous etes nombreux dans le "on" ? )
,,, le heral, parce que je le vaurien

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Messagepar Laurent JUILLET » 05/02/2009 23:21:34

Tout cela dépend si dans quelle case on veut se situer, juste compositeur, compositeur producteur, Victorinox de la musique...

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Messagepar YuHirà » 22/02/2009 10:54:55

Connaissez vous des "studios" qui peuvent prendre en charge l'embauche des musiciens en même temps que l'enregistrement?

Je m'explique: un partenaire qui ne peut pas embaucher de musiciens donne un budget mais avec la condition que les artistes soient payés dans les règles de l'art. Les studios peuvent-ils effectuer les démarches nécessaires pour les payer correctement - évidemment je prends en compte le coût patronal? Et si oui, en connaissez vous qui seraient prêts à faire cela?

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Messagepar zikayan » 22/02/2009 11:19:56

Ben... ils le font tous ! :)
En code APE, les studios sont des boites de prod, en fait.


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